你好,请问连锁店关门了,但公司却要求另外一个店的店员调岗,这样的合法吗
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公司老板强制性要求调岗,逼迫我离职,请问这是合法的吗
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 原问题:《公司要强行调动我的工作岗位,请问公司的做法是否合法?》公司要求调岗的劳动纠纷
你好,我是李律师。咨询可以联系我,点击头像可以选择联系方式。公司调岗是否合法
你好,我是南京李律师。需要律师提供帮助或者详细咨询的话,可以点击律师头像,选择电话咨询方式联系。你好,咨询一下,店铺到期撤了,给店员调岗,店员不同意,要求赔偿,不愿支付赔偿,员工去劳动局去告了
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿关于公司恶意调岗的事情
上海市高级人民法院于2002年2月6日发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第15条规定:“用人单位和劳动者因劳动合同约定,用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充相关法律热点
热心律师
律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了