你好，请问连锁店关门了，但公司却要求另外一个店的店员调岗，这样的合法吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-22 22:17
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公司老板强制性要求调岗，逼迫我离职，请问这是合法的吗
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 原问题：《公司要强行调动我的工作岗位，请问公司的做法是否合法？》公司要求调岗的劳动纠纷
你好，我是李律师。咨询可以联系我，点击头像可以选择联系方式。公司调岗是否合法
你好，我是南京李律师。需要律师提供帮助或者详细咨询的话，可以点击律师头像，选择电话咨询方式联系。你好，咨询一下，店铺到期撤了，给店员调岗，店员不同意，要求赔偿，不愿支付赔偿，员工去劳动局去告了
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿关于公司恶意调岗的事情
上海市高级人民法院于2002年2月6日发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第15条规定：“用人单位和劳动者因劳动合同约定，用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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