你好我是一名护士，在院期间医院送我们去进修了，当时签了五年的合同，现在我辞职了，人资说合同未到期让我赔违约金。请问这份合同具有法律依据吗
合同纠纷江苏 宿迁2024-10-31 17:29
律师回复
相似问题解答
你好，我想问一下护士进修3个月签了进修合同，约定服务期五年，合同要求五倍赔偿，但是服务期末满五年想要辞职怎么赔付呢
单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期的违约金，不用全部赔偿，把你工作年限减去，按比例赔偿。工资和福利不属于赔偿范围和单位无法协商一致，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，是一名护士与一家中医院签订了5年的合同，做了2年。合同当中有规定，如果不做满5年提前离职要赔每年1W违约金，我已提前30天提交离职申请，但医院说要交3万块钱的违约金才能给我的护士证目前扣了我的护士证。
我是做人事工作的。十万的违约金对于护士职位很高，如果是没有书面的合同的话，是非常罕见的。建议楼主仔细检查自己和医院签订的各种合同，有无关于违约金的条款。一。没有——医院方面在信口开河，企图吓退楼主离职的意愿。二。有——如果条款不合理，在法律我想问下，如果被医院辞退，进修协议跟劳务合同是怎么赔
如果约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。该份培训进修协议约定违约需要赔偿进修期间产生合同未到期辞职了需要支付违约金吗
自己辞职没有补偿金你好，我的合同到期了。但是辞职经理不让
公司缺人不防碍你的辞职，提前3天/30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。相关的法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》（相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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