我上了5天班，老板突然叫我不上班了，5天工资没有事先谈好的工资给我
劳动争议四川 成都2024-11-22 22:57
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没上班了老板工资不结算给我
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动老板赖工资，之前谈好的条件的工资现在不给了，
你们只是口头承诺很难有法律依据的，请问你有打卡吗？就是上下班打卡制度。如果有，这个就是你的依据，可以让他按照约定的给，如果不行，就可以凭借这个走法律程序，而且他说的损失，请他拿出依据，如果拿不出，就请他按说的工钱给，如果拿出，请他算出损失，老板克扣工资，少发工资，不按原来谈好的工资标准发放
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付上了3天班 老板不给工资 并且没有欠合同怎么办
入职表能证明什么时间在哪个单位哪个岗位工作也可以如果有出勤发卡记录也可以不符合录用条件可以辞退，但是要按出勤日发放工资入职一个月内签合同就合法《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期相关法律热点
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