我干了4个月没签劳动合同但是刚入职的时候他说没有劳动合同现在随意扣我钱我能不能申请劳动仲裁啊
劳动争议吉林 长春2025-02-22 17:28
律师回复
相似问题解答
劳动仲裁，入职俩个月没签劳动合同现在老板要辞退
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，2、公司以不适合的理由辞退，属于违法辞退可以要去两倍的经济补偿金，即一个月工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、有入职函，但没签劳动合同？
没签劳动合同,没写辞职报告的情况下不干了,至少得面上打个招呼得到口头批准是吧？不然影响公司业务损失多少已经产生，公司拒绝给工资，你除了认栽，也不受劳动法保护了 原问题：《工作的时候只填写了入职报告,没有签劳动合同,没有写辞职报告的情况下不干劳动仲裁，没签劳动合同，现在需要离职，扣我工资
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。入职两个月未签订劳动合同，准备申请劳动仲裁
我的建议是 你在10个月班 在打官司 你的收益更高 具体原因购买我的咨询服务 谢谢我干了五天 我离职没有跟他说 他扣我工资 没有签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者自离了，如果因此用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的损失赔偿，如果没有造成损失，劳动者不需要赔偿。如果超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
