拖欠工资，没有签订合同，单方面辞退工人
劳动争议陕西 西安2025-04-08 12:52
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公司单方面辞退员工
如果员工违反了合同规定以及法律规定，又或者达不到用人单位要求，公司可以辞退员工。同样的，员工也同样可以辞职，也就是向公司提出书面辞职后30天，即使公司不同意，那么劳动合同也失效。还有就是公司违反了用工合同或者法律规定，员工也有权辞职。这都是公司一年了未缴保险 拖欠工资 罚款 单方面辞退
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司单方面辞退员工没有任何补偿
是否要给补偿或赔偿，要看具体情况。详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。老板没给签合同。还拖欠工资。现在有单方面辞退我
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离辞退没有补偿。没有签合同。拖欠工资
申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
