上班被扣工资怎么办？管理人员强制扣
劳动争议山西 太原2024-11-21 14:16
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上班工资被扣，需要索赔
辞退被扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1上班了但是工资被扣完了
展开全部1、劳动者依法提取申请离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续并且结清工资；2、劳动者未提前申请或未完成交接工作，给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，但扣除一个月工资不合法，应依法按比例扣款。根据《劳动合同法》第疫情封控期间无法上班，工资被扣
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳丈夫被强制冻结划扣，会不会连同妻子冻结或划扣工资
婚姻关系存续期间产生的债务一般推定为夫妻共同债务，双方连带责任。丈夫被申请强制执行，可以追加妻子为被执行人。被追加强制执行的，可以执行其工资。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第二十四条工资被扣，怎么办，
每家公司都有其自己的公司规章制度,大部分企业,(主要为外资)为确保自己公司的利益,会制定相关离职手续流程,1般分为如下: 直接人员(从事1线生产工作),一般正常离职是1星期到15天的时间可以完成 间接人员(办公室文职及技术类工作),一般相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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