我试用期被通知转岗，我未同意时，替补员工已开始工作，我协调未果，迫于生计同意转岗，转岗前我询问薪资标准未或告知，我迫于压力转岗后，被告知薪资大幅降低，愤而离职，现已办理离职，是否可以申请仲裁赔偿
劳动争议湖南 岳阳2025-04-01 14:51
相似问题解答
公司强迫员工转岗，不转岗就要求离职合法吗？
对于转岗属于劳动合同变更，双方应该协商一致；1、对于客观情况发生变化的岗位调整，未能达成一致的，单位可以解除合同，并支付经济补偿金（一个月工资）。2、 其他情况下，双方未能达成一致的，单位应当继续履行原合同，否则属于违法解除合同，应当支付双我是劳动者，公司试用期期间以业务未完成为理由要求我转岗，不转就辞退来威胁我，另外工作期间未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
你好楼主，按照现在的劳动合同法，里面对公司安排员工转岗并未有明确的规定，除非你和公司签订的劳动合同中对你的岗位有提前约定，或者你有身体或者其他不可抗力的原因证明自己不能转岗工作。因为公司并未直接辞退你，否则你无法就自己不愿意转岗自己提出离职被公司从研发转岗到生产部，就是想逼我自己走，我应该怎么办？ 被公司转岗，我不同意，应该怎么办？
可以申请经济补偿。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动争议由劳动合同履行地或公司通知转岗，但是我还没同意之前，就把我的组织架构变的跟以前不一样
公司里另外一个部门的妹子想跳槽到我这里，我说好啊，正好我缺人，你去跟你领导说吧，你领导同意我就没问题。结果，这边她告诉我他们老大同意了过几天就过来。那边她的领导就向我的老板投诉说我挖墙角。最关键是，她领导还想自己做好人，一边说同意她转岗，但相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
