公司想开除我，还想让我旷离
劳动争议山东 济宁2024-11-24 20:33
律师回复
相似问题解答
公司说我旷离不给工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位在厂里面上班儿，我想李泽他不给我离职单，让我旷离，旷离就是旷一扣三，那我这个月就白干了，还要扣1000的培训费
提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用我想离职店长不让 还说让我们算旷离 旷一个月
当然不合理，这是违反《劳动法》的，试用期间可以随时辞职，而且工资要按上班天数全部结清。过了试用期需要提交书面辞职信，并且提交一个月后，才能离职，离职时把工作交接清楚，如果无人来交接，辞职时间到了也可以走人，离职时到财务部办理手续即可。 原问公司不发工资，说旷离无薪资
可以申请劳动仲裁我申请离职不批，我就走了，公司说属于旷离，不给发工资
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
