养老金扣除是否含理，扣除多少才合理？
经济纠纷浙江 衢州2024-11-21 03:55
相似问题解答
绩效扣除是否合法
扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要失信人员的养老金法院扣除多少，没有房
失信被执行人失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。老赖是什么意思？赖着不还钱么？其实不是，国家对于老赖的定义不是从金钱方面来说的。老赖其实是被法院判定为的失信人。就是说如果你符合下列的特点，那么法院就养老金冻结能全部扣除吗？不留生活费吗？
但就你这话，无法回答你，因为是太笼统也是一面之词。只要能够冻结你的退休金，就有冻结的原因，并非无缘无故就给你冻结了。还是把你的实情说出来，让大家分析分析合法否。 原问题：《冻结退休养老金基本生活费也不留合法吗?》员工急辞工扣除工资的百分多少才合适
劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗 请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗？
合法的，你在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。 原问题：《我相关法律热点
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