我在服装厂上班一个多月,不想做了老板说你不干了,只给146一天,我的工资一月8200,按老板这样算连百分之五十都没有,我该怎么办?
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暑假工老板说好的2200一个月我只干了七天老板只给300我今天提出的离职她说我今天算旷工
说实话这是你朋友的疏忽 说句实话啊,想将工资要到正式工那样是不可能的,别浪费脑细胞了 你想啊,实习期和正式工工资还不一样呢,工作1年和工作5年的工资也不一样啊,如果都一样,那么你还有什么熬头?要是你在这个公司工作3年,随便来个临时工都能和你你好,我问一下给私人老板干活受伤的,老板连医药费都不想给,怎么办
可以提供相关证据,申请劳动仲裁在超市干了二十几天不干,然后老板娘不给工资,我该怎么办
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉,企业也最怕这样的员工,不但给公司创造不了什么,还带来很多负担,给就是白搭 不给 也觉得内疚,但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题:《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎我打了暑期工,工资按计时的算,我因自身原因不做了,但是老板迟迟未给我结工资,并且只有10元每小时
简单在简单。现在发用人单位就是这样,他们这样也算是一 个口头合同,所以这合同本来就是虚假的,因为你没有成熟的告诉用人单位你的基本情况,所以说在这里你输里。用人单位所给的合同里的条款都是霸王条款所以说在法律方面来将法律是保护你的,但在这就不行我跟老板说今天走老板强迫我继续做一天不做算我旷工扣三套工资
如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然发放);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这30日的工资用人单位可以不发放。如果你未相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了