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我想咨询一下!试用期没到单位迫使自离违法吗?

劳动争议江苏 苏州2024-11-21 09:41

律师回复

  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    如果是用人单位强迫离职,那么就是违法的
    回复于 2023-04-10 11:49:31 咨询他
  • 李有峰律师
    月帮助7190
    需要具体情况具体分析。可以联系我。
    回复于 2023-04-09 12:04:12 咨询他
  • 李永慧律师
    月帮助48106
    强迫自离违法,但需要你收集对方强迫的证据
    回复于 2023-04-09 11:47:18 咨询他

相似问题解答

试用期自离后被拖欠工资

首先你们试用期内有劳动合同吗?如果有合同就要按照合同中对你工资的分发来做你的待遇。如果没有劳动合同你也可以到当地劳动力保障机关要求你试用的单位给你发放工资。当然说实话通常这类企业都是惯犯,他们正是在钻老百姓法律意识不强的空子。所以建议你拿起

自离没有工资吗?

该条款不合法,只要有上班,单位就应当支付工资;试用期提前三天书面提出,就可以解除合同,无需经过批准,不属于自动离岗;可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资 原问题:《自离有工资吗?签订合同自离无工资是否违反劳动法》

你好 我想咨询一下 这个自离的话 给不给工钱

自己提出离职,用人单位也需要支付劳动报酬

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今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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