工作已18天，未签合同，拒不付工资
劳动争议广东 深圳2025-04-19 15:50
律师回复
相似问题解答
未签合同，拖欠工资如何处理
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付未签合同工作半年 现在要离职 公司违法吗
不签合同、突然让员工离职，这种行为都不合法。 劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，不签合同可以要求二倍工资赔偿，突然让员工离职，应额外支付一个月工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动未签合同未买社保想离职主张双倍工资
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，但是劳动者是不能要求用人单位支付双倍工资的，双倍工资已经超过了仲裁的失效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以工作没签合同要工资
没签合同劳动者是不可以要求马上结工资的，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳你好！未付工资与未签合同
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
