没通过协商就调岗
劳动争议河北 廊坊2025-04-01 17:12
律师回复
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劳动合同约定 调岗需要协商，但是单位制度写可以随时调岗 ？
具体的要看情况： 劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。用人单位调整劳动者的工作岗位时，借口往往是劳动者不能胜任其工作，但用人单位基于该理由作出调岗调薪的决定时，必须要注意以下几点：1，用人单位要制定好岗位职责，2、用人单位没有协商劳动者调岗
老实说，这个问题没有唯一答案。1，从劳动合同上看，的确是用人单位在行使用工自主权。调动部门之前虽然没有与你协商，但劳动合同的约定等于是提前协商了，因为劳动合同是劳动者与用人单位平等协商一致后签订的，合同双方都应该遵守合同约定。重要的是薪资不公司想通过调岗逼迫我辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
