离职当月上了七天班,正当春节(1月),公司放假,2月办理交接,1月社保怎么扣?
劳动争议辽宁 大连2024-09-28 18:14
律师回复
相似问题解答
本月离职,工作未交接,公司可以以此扣工资吗
公司应该有交接的明细。按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资。如果是告科研的,如果你在离职后,你用在这个公司开发的东西,给公司造成损失的,公司可以要求你承担责任。单位可以跟你签订竞业禁止协议。 原问题:《离职时以未交接完工员工2号离职,按照劳动法,当月社保需要公司缴纳吗
随着社会保险法的实施,员工社保福利意识的增强,以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联,员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定,员工只要与公司存在劳动关系,公司就有义务为其缴纳保险。以下,是我在日常工作中总结的几你好,请了病假上了9天班公司购买的社保全额扣劳动者的怎么办
小公司吧?小公司一般都不按国家规定办事,有的时候是为了让工资好看点,有的时候纯粹是为了克扣工资了。如果实在忍受不了,可以去劳动仲裁,当然工作也没了,耗时耗力,没有必要了。有发展就干,没发展就走人吧 原问题:《我要办社保可是公司给我现金,而且公司春节放假期间不算工资违法吗
公司在春节放假期间不发放工资是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节月初离职,公司以20号后才缴纳社保那时候我已经离职了为由拒绝为我缴当月社保,合法吗
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了