人力资源公司强制学生工加班犯法没
劳动争议广东 深圳2024-11-21 04:38
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公司强制加班 公司强制加班到九点不给加班费
要收集的证据： 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作公司强制员工加班
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时周末公司强制加班
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时学校强制要求学生不在校不得玩手机是否犯法
犯法是啥概念？法律没有强制规定高中生在校学习期间带或不带手机，所以你带不带手机进校学习都不犯法。其实你就是想为了在校玩手机找个理由，劝你好好学习，因为高中三年一过，你想咋玩就咋玩，没人管你。只不过手机耽误你考大学，上个大专多后悔仅代表个人观相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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