老板拖欠工资怎么要求经济补偿金
劳动争议江苏 常州2024-11-21 15:59
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拖欠工资要经济补偿金
老板拖欠工资，员工可以要求经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未现在拖欠工资还能主张25％经济补偿金吗？
如果你不想继续在公司工作了可以辞职，不管你与公司签订的劳动合同是几年，由于公司没有履行支付工资的义务，那么公司首先违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了，你需要要求经济补偿金方面的问题
1、在你合同未到期前不要主动提出辞职。用人单位要裁员的，只有符合劳动合同法第39条和第41条规定才可以裁员（具体条款此处省略）。所以，无论是老板的喜好，和性格均不勾成辞退你的理由。 2、关于企业补偿金的。劳动合同法第47条规定“经济补偿按劳去哪里告老板不给经济补偿金
可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁。依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条！ 1、当事人可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多1老板拖欠工资 老板拖欠工资 老板拖欠工资
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到相关法律热点
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