入职后发现公司签的是劳务合同，不是劳动合同，一个月之后公司要求部门所有人签自由服务者协议，公司这么做的目的是为了逃避合同纠纷吗？
合同纠纷辽宁 阜新2025-04-01 00:34
律师回复
相似问题解答
劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我我是乙方，在入职前公司让我签劳动合同和合作协议 这样是合法的吗
入职即建立劳动关系，建立劳动关系，订立劳动合同， 符合法律规定。劳动合同履行期间，在用人单位没有法定过错情形之下，劳动者试用期提前3天通知用人单位，正式期提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第十条 建和公司签的是劳务协议，但是公司乐捐是合理的吗？
保险公司强行扣员工工资作为乐捐违法。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳务公司签假合同
首先公司从1月到6月都没有与你订立合同，你可以要求从2月起支付双倍工资，而且要求解除你要求劳动关系也是正当的。公司负责人所谓的不跟他们讲根本是逃避责任，订立书面合同是用人单位的责任，用工超过一个月未与劳动者订立合同就是单位方面的失职，你作为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
