你好，请问没有签合同突然同意开除，可以要求赔偿吗
劳动争议广东 广州2024-11-21 07:08
律师回复
相似问题解答
突然被厂里开除可以要赔偿吗
只要你不属于《劳动合同法》第三十九条规定原因被开除就应当进行赔偿的。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的工作中被开除，签合同与不签合同，要做赔偿吗
公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。 原问题：《你好我被公司开除了没您好，我想请问一下，如果没有签合同，突然离职可以被起诉吗
用人单位原因导致超过一个月没有签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，前提时效没过你好，我在公司上班超过3个月，没有给我签合同，现在无故开除，我可以申请退款赔偿吗？
可以申请劳动仲裁维权上班20天，没有签劳动合同，老板要开除我，可以要求赔偿吗
可以要求补偿双倍工资。还可以提出未交社会保险的适当额度数补偿请求。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立相关法律热点
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