昨天提了离职今天去公司公司让我不用上班了这种情况工作能给我结清吗
劳动争议江苏 苏州2025-01-30 09:57
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我5号已经离职了，但是今天发现公司社保没有给我缴纳刚开始工作的1年多，我现在只能要求公司补缴社保吗？能要求赔偿吗？
完全可以。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，你可以先和公司协商要求其为你补缴，若公司不同意则向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，这种情形一定是会得到支持的，祝顺利！ 原问题：《我离职了但是公司没有给我交养老保险我能去告吗？能让公今天8.月1日离职，公司不给我交8月社保，所以给我离职证明只写到7月31日，但是我有8月1日下班打卡记录，这种情况如何投诉公司缴纳8月社保？我还有录音证明我今天是上班的 今天8.月1日离职，公司不给我交8月社保，所以给我离职证明只写到7月31日，但是我有8月1日下班打卡记录，这种情况如何投诉公司缴纳8月社保？我还有录音证明我今天是上班的
公司此做法很不合理，只有在你办完离职手续且是在7月1日前走公司才能要求你承担公司为你交纳的保险费用．你现在还没走，而且什么时候走还不一定，大不了干到7月31日吗． 原问题：《我今年7月初提出辞职,公司应该给我交这个月的社保吗？》你好 我们公司签订的劳务合同 今天发烧休假公司让我去上班
这种情况下可以与公司协商解决你好 公司离职交接期间公司安排新工作能拒绝吗
展开全部从理论上来说不可以，毕竟停工是公司的事，工作是你的义务，同理，给你提供工作和工资也是公司的义务，哪怕公司没生产公司也要给你发工资。不过实际上还是有操作空间的，如果你和领导关系比较好的话可以和领导多拉拉感情，也许能不用去。 原问题：《今天上班过去签离职合同，是9.13号离职，但是签完后才和我们说不用去上班了，让我们办理离职那天再过去
你可以请假，但不能擅自离职。因为你请假，是符合公司正常管理流程，但公司没正式给你办理好离职手续，你还是公司的员工！不来上班，是无故旷工，超过3天，公司可以解雇你，因为你未半离职手续，如合同未到期，公司可以让你支付违反合同补偿金。你离职必须提相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
