一个月没签劳动合同需要提前申请离职吗？
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 10:04
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相似问题解答
没签劳动合同只签了入职合同离职要提前一个月说吗
没有签订劳动合同是违法的，但是离职的这个劳动法有规定是提前15天打报告，和公司根据自身的情况再劳动合同中写清楚，提前打报告而不发工资，劳动局告他们，能赢得！好像还会有补偿的！ 原问题：《没签劳动合同，但签一份离职协议！上面规定离职要提前一月自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。公司的入职手续办理了但是还没签订劳动合同，离职还需要提前3天吗
办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。●法律依据： 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：没有劳动合同 主动递交离职申请后可以提前走吗
1、超规一个月不满一年没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：没签劳动合同，当天离职可以吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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2024-04-20 16:46:50
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