公交停保场是非营利性的法律明文规定
建筑工程湖南 长沙2025-02-22 10:21
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劳动纠纷社保为停保
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保
中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之你好，撞了别人在租赁公司租的车，是非营运的车，需要赔停运误工费吗
光赔误工费车辆停运损失合理停运损失应赔按租车实际损失平均盈利赔偿光租车要营运车辆都能要赔费用保险公司支付 院麻烦要区司机单双班尤其双班租车司机每每月给公司交4000元车白黑夜跑停22倍2都要干司机要靠吃饭 处理找便宜修车点修车定要快发票高些公司擅自减员停保
这个情况可以向社保行政部门投诉举报也可以通过劳动仲裁维权五保户怎么申请法律援助
农村五保户需具备的条件 1.无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； 2.无劳动能力； 3.无生活来源的（包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）； 4.老年、残疾、未满16周岁。其中法定扶养义务相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
