、公司给将我从司机岗位调动至营销岗位，工作了5年，一直没有给我相应的岗位工资，我找过公司领导多次，一直没有给予答复。2、公司在我不知情的情况下转移了我的社保以及公积金，我签订劳动合同的时候是个空白合同，我问过公司，公司说签完了会返回给我一份，但是很多年过去了一直没有给我劳动合同。3、近日，公司要和我解除劳动合同，按照司机岗位给我赔偿金。4、我目前的岗位是营销岗位，在公司工作了10年，调岗位是2018年，司机岗位是5000元工资，营销岗位是7500，我的诉求是要求公司给予补缴2018年1月至今的岗位调整后的工资、社保以及公积金，并要求离职补偿按照营销岗位赔偿。5、已经和公司沟通，公司说调
劳动争议山东 青岛2025-04-19 10:32
相似问题解答
劳动合同签订了岗位，公司一直更换我的岗位，且并非纯自愿更换
自己辞职是没有经济补偿金的，因为是你违约。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好公司要给我调岗位 但我不同意 公司就把我从公司群里踢掉了
首先是你们签定劳动合同了没有，如果没有劳动合同那就证据不足。再就是如果签订了劳动合同，双方在没有协商的情况下或协商你不同意的情况，完全可以得到赔偿。赔偿的计算方法就是你的 工作年限乘以每月工资 原问题：《公司要给我调动岗位，我不同意，你好 公司强制性调岗位
您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是不合法的。首先，请病假是劳动者的权利，并且公司是需要依法支付劳动者的病假工资的。其次，劳动者的岗位是劳动合同中已经明确约定好的，公司不可以单方面未经和你协商就变更您的岗位。您应该在公司你好，工伤期间公司调岗工作按劳动合同上的岗位发放工资吗？
展开全部降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
