你好，上班六个月，未签劳动合同，未交社保，怎么赔偿？
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 10:33
律师回复
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在单位上班一年未交社保，未签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好，公司未签正确的劳动合同以及未交社保
你好！1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（7~10月）2、违反劳动法辞退的。两倍支付经济补偿金，即2个月的工资（正常是补偿一个月），如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的7个月的平均工资在单位上班8个月，未签劳动合同，未交社保
申请劳动仲裁维权未签订劳动合同 未交社保 上班两个半月被辞退
要求双倍工资补偿。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询工作六个月，公司未缴纳社保，未签劳动合同
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
