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公司降薪百分之三十,好几个月了,现在离职,这么赔偿

劳动争议重庆 重庆2025-02-27 10:38

律师回复

  • 李永慧律师
    月帮助48106
    这个情况你不同意的话需要及时跟公司反映或者直接去申请劳动仲裁
    回复于 2023-04-11 13:59:18 咨询他
  • 蒋燕楚律师
    月帮助18896
    关于赔偿数额,需要结合工龄来进行综合计算
    回复于 2023-04-11 10:49:24 咨询他

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公司降薪迫使员工离职

如果劳动合同未约定单位有权单方降薪调岗,你有权要求单位按原待遇履行。若公司不履行,导致员工离职,属于非法解除劳动合同,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

公司降薪逼迫员工离职赔偿相关

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十六条:劳动者依照本法第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

厂子离职,扣百分之三十工资合理吗

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律师最新回复

  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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