未婚生育，杭州津贴是多少天？
劳动争议浙江 杭州2024-11-24 15:10
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生育津贴支付政策
生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴各种理由拖欠
根据《天津市城镇职工生育保险规定》由生育保险基金支付的费用主要包括四项：一、产前检查费；二、生育医疗费；三、生育津贴；四、计划生育手术费。正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。因此社保只应支付你三个月的生育津贴。不发生未婚生育津贴，生育时男方未满22周岁，生育后半年领取了结婚证，还可以领取生育津贴吗
婚姻法规定，领取证书时未具备结婚条件的，婚姻年限自满足条件时候起算。翻译过来就是你08年不满22但是领证了，那么你的婚龄是从2011年起算的，从法律上讲你从11年开始结的婚。你的婚姻国家是认可的。如果想要离婚，就和一般的离婚手续一样去办理就生育津贴发放问题
如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北公司拖欠生育津贴
根据规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 原问题：《相关法律热点
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