能签订两份全日制的班吗
劳动争议福建 宁德2025-02-23 09:54
律师回复
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同时签订两份劳动合同
原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系公司签订的非全日制合同，强制性更改上班时间可以请求仲裁吗
建议你去当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 你现在根本不需要去和公司纠缠新合同的事情。试用期一个月与一年期还是两年期劳动合同都是无关的，一年期和两年期的劳动合同的试用期都是同等的上限，即不超过二个月，约定一个月试用期都是合法有效的。公司与员工签订了两份内容不一样的合同
您好，很高兴为您解答：劳动合同签订是经过双方协商一致同意后才能确定的，所以如果你签订了，那么就是不违法的，如果是公司单方面制订并且你不同意单位还要求签订那么就是违法的，希望回答对您有帮助！ 原问题：《在同一个公司签了两次劳动合同,但内容有区一个月的兼职是属于全日制兼职还是非全日制兼职
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形报了华图协议班，能中途退钱吗？
华图面试协议班不过是退费的。若乙方参加甲方培训后最终未被录用，则甲方退还培训费用捌仟元整（￥8000），杂费不予退还。若乙方在参加完甲方培训后因自身原因或招考政策改变失去面试资格或条件受限不能参加面试，则甲方退还乙方培训费用 柒仟元整(￥7相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
