您好，我是试用期期间离职的，我入职的时候他说干满七天有工资，然后我是满九天离职的，因为干的是体力活不想这几天白干，所以想咨询一下，他说我没提前打招呼就离职没有工资，因为我是当天有急事我不干了
劳动争议河北 唐山2025-02-22 13:40
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我是从中介入职的工厂，现在干了十来天，感觉不适合不想干了，给中介打电话说，他说要提前一个月申请离职，如果我现在走的话就没有工资了，他们这样合法吗
中介派遣人员去工厂的时候会有一些约定的，比如做满多少天才结工资，必须干满一个月或者两个月之类的，如果提前离职会扣去费用等等。而且工厂没批准离职的话你离职算自离，肯定没有工资的。所以还是坚持干到合约结束吧，否则不划算的。 原问题：《我是由中介我提一天打报告组长，说我家里有急事，我想离职回家。但因为离职流程只能星期二四，才给办理离职。我没办法，我只好干完当天工作自离了。它说自离没有工资
用快递。或邮政之类的公司。。把辞职信发到公司的人力资源部门。。30天后。就可以离职。。。。如果没签合同。在试用期内。。三天后就可以离职。如果合同上面注明了试有期。。而你还在试用期内。。三天就可以走人。。并要求公司把工资支付给你。。如果公司没你好，我是打的暑假工，我是6月25号入职的，然后8月4号离职的。他现在跟我说我的工资发放要等到9月28。
一.公司自2003年起至今,为个人缴纳养老保险.等同于合同确立,再加之2001年签定过劳动合同,顾不属于未用工未签约范畴,因而无法享受双倍工.分析:2001年至2003年其间未按规定缴纳养老金,可要求公司按今年养老金缴纳水平补缴或给于现金现我在苏州立讯工作七天然后签合同说满七天有工资到现在离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监我想问一下我是昌硕的员工因为周末不想加班然后离职单被组长撤了我不能走正常离职到时候自离十号发工资压我半个月的工资还会发吗？
你是几月几号进厂几月几号自离 说清楚可以帮你 不然也木办法 工资结算日内自离那就没得钱了，在工资结算之后十号之前那上个月的工资是有的 只不过会少点 不成文的规定是要扣六百块以上 不是我说你真是冲动的小孩 跟组长要离职单他不给是因为你要走总得相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
