我这个厂里强制加班三个小时
劳动争议广东 惠州2025-04-09 10:07
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公司强制每日加班半小时违法吗
强制加班是明显违反劳动法的，况且加班还没有加班费。 用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳上海天马强制加班三小时
用人单位法定休假日安排女职工加班，女职工可以拒绝。如果用人单位强行安排加班，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并予以处罚。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳厂里强制未成年加班违法吗
这是完全可以投诉的。 法律规定禁止雇佣童工，是针对企业主的，不管你是否自愿打工，企业主一旦雇佣童工即违法，要承担法律责任。换句话说，你可以自愿为他服务，但是他不能够雇佣你。 ---------------------- 法律规定特殊的厂里要求强制加班 不加班算旷工 扣除三天工资
违反了《劳动合同法》第26条，属于免除用人单位支付工资的义务，排除劳动者获得劳动报酬权利的条款，肯定也是违反《劳动合同法》第4条规定的。还属于《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条中克扣工资的行为。 原问题：《晚上不加班被当旷工试用期间上班10个小时还要强制加班2小时，每天工作12小时不加班就被辞退
您好，这种情况下用人单位是违法的，建议您提起劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
