你好!我现在在广州一家检测公司上班,第一次签合同写的工资有3千五,第二次签合同工资就只写了2千8,剩下的写成了绩效,每的要加班,不加班就不给绩效,办班又不给加班费,合同上也没写有加班费,这种情况怎么办,谢谢!
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工资纠分公司少发我一半工资。加班也不给加班费。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据加班没有加班费,工资拖欠
向劳动《劳动合同法》劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支就是我家里人他们老板加班不给加班费,就原本的工资。
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解 除劳动合同,以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存 在。补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满我上班这,说的有加班费,但是没有发,还有下班后上班,没有加班费,节假日上班没有补贴怎么办
不合法。可以申请劳动争议仲裁,但需提供证据佐证,第一证明劳动关系;第二证明周六上班,单位未安排倒休;第三证明周日安排加班也未安排倒休。周六日单位安排上班未安排倒休的,支付二倍的工资,即加班费;安排倒休后就还用支付加班费了。 原问题:《周日安公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同,可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题:《公司没给交社保 加班不给加班费》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了