公司克扣工资多少钱算违法？
劳动争议浙江 湖州2025-01-30 09:36
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克扣工资，是否违法
1、单位是不得克扣员工工资的，克扣员工工资的行为属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支克扣工资欠薪，违法吗？
1、单位是不得克扣员工工资的，克扣员工工资的行为属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支公司克扣员工工资并违法解除劳动合同
你好，你可以以用人单位克扣你的工资为由，向你所在的公司提出解除劳动关系。根据我国劳动合同法第38条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的（拖欠工资，克扣工资）三未依法为公司随意克扣工资
根据的法律法规如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条公司恶意克扣工资
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
