我在公司上班正常工资是第二个月25号左右发但是因为这个月生病出勤天数比较少他说要在一个月这种情况正常吗我可以起诉公司吗
劳动争议安徽 马鞍山2025-01-31 14:19
相似问题解答
公司说没打卡但是我正常出勤却要扣除我工资
解释下喽，就说事实上该员工已出勤但忘记打卡了，你们准备就此事上报管理部，但后来忘了。行不通也只能算了，下次注意点，不要发生这种无谓的错误，公司从整体出发，不太可能为了一个人去改变规则的。 原问题：《没打上卡,但我做了考勤该怎么解释?》我被公司派到外地出差，因为当地疫情管控原因，被隔离在小区不让进出，因此无法正常上班，我正常工资在20k以上，但是现在公司只给深圳最低2360的工资，我们合同上工资方式为2360加绩效工资，请问一下这种情况是否可以拿到正常工资
可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办？小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行我是11.15从公司离职，正常公司入职的时候说每个月15号发工资 但是10月的工资在11月15日没有发给我，公司说是因为我没有提前一个月说离职
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日你好，请问一下我在公司上班两年多了，现在公司让在家等了快三个月手机没有发一分工资，这种情况我可以申请仲裁吗？
您好，这种情况下是可以申请劳动仲裁的。你好，我在之前的公司干了两个月，后面因为家里人生病提出离职，但没提前30天申请，现在公司以非正常离职为由，不按照之前约定的保底五千发放，只发了3600
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
