我去干活，早上8点开始干，干到下午6点，到下班时间了我就下班了，然后老板说不要我了，他不给我结工资
劳动争议贵州 毕节2024-09-28 22:31
相似问题解答
就是我干暑假工在一家汉堡店工作，老板刚开始说的是前两天是学习期是没有工资的，然后我说我可以干到八月底，他就说先干着吧，结果我就干了十天就被他辞退了，说是店面要装修，其实是老板换人了，就是他现在不是这个店的老板了，然后发了我八天的工资，我知道前两天不算工资，但这应该也是针对整个暑假的啊，现在我就干了十天而且是被他主动辞退了，请问我开始两天的工资有道理可以要吗
最有效的办法是去人力资源和社会保障局（简称人社局）去申请劳动仲裁。首先，劳动法就规定了试用期（别听老板扯什么实习期还是什么的，你这个就是试用期）必须有工资，而且不得低于当地的最低工资标准，也不得低于该企业最低的工资的80%。而且试用期也不得想咨询一下，我在海底捞上班，每天9点上班，干两个小时，然后11吃饭，20分钟的吃饭时间，吃完干到下午两点，或者干到下午四点，如果你选择干到2点，3:50来上班，但晚上十一点或者十二点下班；如果你选择4点下班，5:20来上班，然后干到十点半有时十一点下班
我就以我自己的新兵生涯为例来说吧。我是武警，新兵每天的生活归纳起来就是三件事，吃饭，站岗，训练。电视上放的好像吃的伙食很好，我那会吃的就是白菜，整整三个月，除了过年的时候的菜会很多。可能是要特意锻炼我们的艰苦朴素的意志吧。时间倒没什么限制，一个月工资2600干一天歇一天一天16小时 前三天是试用期老板才开始说不给工资然后我第三天下午告诉他我要辞职他说干到今晚下班给260没干到就一份不给 可是我感觉260工资很低一天1733天该是520的
一、病假： 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动老板不要我干活说结账给我也不给我
为什么要半途而废呢？没有劳动合同是一件麻烦事，如果老板赖帐就难处理了，要投拆他只会让你们之间的关系最紧张，我想你也不希望发生的这样的事情吧。现在外面有很多的大学生都很难找工作，更别说是找符合自己专业的工作了，希望你多考虑考虑，如果实现不想再相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
