工厂辞工不给急辞
劳动争议广东 广州2024-11-21 22:30
相似问题解答
工厂辞急工被扣工资该怎么
根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若你没有履行法律规定的辞工义务，工厂可以要求你赔偿，但工厂需要出示证据证明你急辞工给工厂造成的损失。急辞工厂要扣工资吗
律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资急辞后，不给工资
你们公司做的是没错的，合同期未满提出辞职，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能无故旷工否则要承担对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的工资。建议：因为你提出辞职后是以请假为由的，所以还有缓和的余地，但你一定要保证按时上班，不犯原则性错误，我在浙江永康这边一个工厂上班因有急事辞工回家急辞公司告诉我要扣我一千五百块钱的工资
可以和工厂老板协商，如果双方协商解除劳动合同，工厂就不能拖欠工资也不能扣钱。如果劳动者单方解除劳动合同，试用期需要提前三日，正式用工期需要提前一个月，没有提前申请辞职，导致工厂损失的要赔偿损失。 原问题：《我是一个工厂员工因家里有事需要急辞工厂跟中介一个堆一个不给急辞
展开全部首先，你跟谁签的合同，跟谁签的合同就跟谁辞职。其次，试用期提前3天提出辞职，正式员工提前一个月提出辞职，然后到时间就可以走人了。公司不能阻拦，也不能少发你工资的。 原问题：《今年九月经过中介进了一个电子厂，现在想离职。但是工厂不予批相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
