劳动工伤和工资拖欠
劳动争议陕西 汉中2024-11-24 06:24
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工伤大拇指骨折，和拖欠工资
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在劳动工资被拖欠 劳动工资被拖欠
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资劳动仲裁合同纠纷和拖欠工资
第一，你的工资能得全拿，在四月五日之前的工资是按照原工资计算，对于四月五日之后的月工资可以申请两倍给付。保险是能够得到补充的。第二，合同到期后，继续用工，劳动关系还是存在的，法律对你是有保护的第三，合同已经到期了。就没有补偿金了。如果是在合拖欠工资和没签劳动合同
原问题：《如果没有签劳务合同，拖欠工资没有发，怎么办》劳动合同和工伤期间降工资的事情
劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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