公司扣押上月工资
劳动争议天津 天津2024-11-21 10:29
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奶茶店本月罚款，扣押上月工资
你与单位签订劳动合同，但单位不缴纳社保，而且不支付加班费，旷工一天扣3天工资，那么违反劳动合同法规定，你带上劳动合同，反映到劳动局解决，申请社保补偿、加班费及多扣的罚款。 原问题：《关于店里老板扣钱问题，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，公司扣押试用期工资
1、不可以。用人单位扣押你试用期工资属于违反劳动合同法的情形，你可以以用人单位违反劳动合同法为由，提出辞职并要求支付经济补偿。2、参考依据：劳动合同法：第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退在公司上班，没有交保险，离职扣押工资
1.公司没有上社保，你有权通知公司后即解除劳动关系。2公司应及时足额支付工资，扣押工资是违法的。与公司办理离职手续后，公司应一次性结清工资。3.先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 原问题：《请问我公司没给我买保险我离职时当月28号发上月的工资是否合理 当月28号发放上月的工资是否合理
很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时中介扣押工资不发
你有没有押金收据？能证明你在所工作的地点工作，工资欠你的数量如果在2000左右你可以报案，还有就是找当地的劳动局，说名你的情况，会有人免费为你要。但是前提是必须你的有证据证明工作的地方 原问题：《中介扣押非员工工资不发该怎么办啊？》相关法律热点
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