公司招聘承诺有社保，还包吃住，入职后发现没有
劳动争议广西 南宁2025-01-30 14:03
相似问题解答
入职后公司在实习期间未购买社保
1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围公司未缴纳社保，离职后向公司要求补交社保
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）公司招聘人员有纷争
1 三和是怎样骗人的--在三和找工的感受 在三和找工作的一点总结，三和的骗术有以下几种： 1： 提前达出招聘广告，周五招聘的公司，它会在周一打出，等你去了，它贴出来说那家公司取消招聘，你是进去还是不进去？第二天、第三天、还是打出来，还是公司强制调岗，逼迫离职。入职后三个多月没有为我购买社保公积金，请问我还如何维护自己的合法权益
按你说的情况，你的用人单位如没有正当理由解除你的劳动合同，你可以要求双倍经济补偿，另外用人单位没给你购买社保，你可以要求用人单位补缴。《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明请问我试用期期间离职后十几天又重新入职原公司，有交社保但是没有签劳动合同，我可以要求双倍工资差额补偿吗？
你的问题其实分成两块：1.公司和你发生事实劳动关系2个月 10天仍未和你签订劳动合同，你要求离职；2.公司给你从入职之日起缴纳社保，目前要求你支付截止到目前为止的个人及公司缴纳部分费用。对于第一个问题：2008年1月1日起新劳动法颁布后，用相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
