两个部门之间都同意员工换岗，并且签了字，人力不同意，这合理吗
劳动争议福建 福州2025-02-23 18:13
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部门之间换岗，两部门之间同意了，并签了字，人事不同意，合理吗
你好，这种情况下需要与用人单位进行协商你好，我想咨询用人单位不经过本人同意后换岗，并且换岗岗位工资更低，这个合法吗？
这要看怎么掉了，按照某小品说法：你要能从街道办，刺溜掉到国务院，全家跟着都灿烂......一般来说，还是要看劳动合同若劳动合同明确规定了员工岗位，则单位强制更换员工岗位，未能与员工协商一致的，视为单位违约，应当支付违约金，或者给员工一定补偿同区域内调动员工，员工不同意，故离职，这算违法解除吗？
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，领导安排一位员工长期在两个部门轮岗，这样合理吗
在咱们认为不合法,在老板眼里当然是合法的,其实这很正常的,除非他们真正的需要电脑绘图员,那么他们不可能让你做别的活了,在他们眼里,拿了他们的钱就必须听他们的,在一些商厂或是超市等等之类的厂里制服当然都是自己买的,只不过就是有点贵了,可那又如公司其他员工造成的损失要其他员工共同承担，这合理吗
由于这种情况造成的扣工资,奖金,都属于合理情况甚至让你感觉的小题大做的开除都是很正常的.公司管理要求有严格的管理规范,你把物品搞错造成的蝴蝶效应是相当巨大的,由于你的失误,你后续的所有部门都可能增加很多的工作量如果货品发出,对你们公司的品牌相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
