怎么样才能看到公司是否有违法记录，比如强制加班之类的
劳动争议广东 深圳2024-11-21 20:25
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公司不给上社保 违法强制加班 没有加班费
申请劳动仲裁维权公司强制加班 公司强制加班到九点不给加班费
要收集的证据： 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作公司强制每日加班半小时违法吗
强制加班是明显违反劳动法的，况且加班还没有加班费。 用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳企业违法劳动合同强制要求员工加班
首先要看你与老板所签订的劳动合同是否有弹性工作时间？如果有，他在当月按国家的法律规定给你调休，也不算违法。但根据法律规定，即使有签订的劳动合同有条款说明是弹性工作时间，加班时间也是有限制的，每周至少休息一日，每日加班不得超过三小时，每月不得公司强制销售加班没有加班费
用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 而加班费的标准，至少应当是按照国家规相关法律热点
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