离职后公司扣了一半的底薪
劳动争议山西 太原2024-11-21 09:34
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离职后老板工资扣了一半的工资
不合理。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这条意思是：劳动者只要提前30天无论公司同不同意都可以解除劳动合同，如果劳动者没有按照上述时间操公司让多休息一天，扣了底薪
展开全部各省市的《工资支付条例》会略有差别。具体的条例我推荐你参考你工作所在当地下发的相关文件。一般来说，签订劳务合同或达成事实劳务关系的，用人单位因停工停业，未超过一个工资支付周期的，理应按照合同约定发放工资；如果超过一个工资支付周期的，疫情停工半个月 工资也扣了一半的底薪 这个合理吗？
疫情期间公司降工资合理，但需要同员工协商处理。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资我离职后公司发过来的工资给我扣了一千多
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