入职满一年，公司说没有工龄，是否合理？
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 14:28
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我2015年一月十三日入职，满一年有五十元工龄奖，到2022年一月就有七年工龄奖对吗
工龄奖的规定如下：1、员工入职满半年后每月发放50元工龄奖；2、入职三年之内每另增加半年工龄，工龄奖即增长50元；3、工龄超过三年后，每另增加半年工龄，工龄奖即增长100元；4、工龄奖四年封顶。工龄奖解说：下面以四月份工龄奖核算为例。一般来你好，公司入职时说要做满一年内才能离职，没做满一年可以离职吗
辞职是没有时间限制的，而且辞职无需用人方批准，劳动者只需要按照劳动法规定尽到提前告知义务即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳你好入职满一年公司没给缴纳社保
可以找劳动监察大队举报反映问题我前年入的职，以经做入职体检了，公司说过期了，今年还得做，合理吗。
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击相关法律热点
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