我在苏州，属于劳动报酬纠纷
劳动争议江苏 苏州2024-10-05 16:29
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我是属于劳动报酬争议 ，
建议去申请劳动仲裁苏州劳务合同纠纷
碰到劳务纠纷别着急。首先，你们之间有没有雇佣关系。有没有劳动合同。这是最关键的。如果有劳动合同，双方解决不了的可以到劳动局调解，劳动局调节不了的可以到法院起诉。如果双方没有合同，建议先报警，不要产生其他冲突。然后看派出所怎么调节，在做其他的经常被公司罚款 我在苏州
因劳动者原因给企业造成损失的每月扣除部分不得超过工资的20%，简单看你的陈述公司开除你属于违法的，你可以去申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者支付经济补偿金 原问题：《我在苏州黎姿化妆品公司上班因工作中出现问题罚了1798元的罚款还是强追索劳动报酬纠纷
这个你需要联系与执行局具体办案法官沟通查询法院强制执行进度。法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。根据《行政强制法》第二条 申您好，我咨询劳动报酬纠纷
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。相关法律热点
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