您好，我想咨询杭州工作三个月不签劳动合同，然后入职后各种无理要求，这个符合劳动法吗
劳动争议浙江 杭州2025-04-11 16:30
律师回复
相似问题解答
单位入职后不签劳动合同，也拒绝缴纳社保
可以去申请劳动仲裁你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未我入职三个月公司没有和我签劳动合同，然后事先说好的报酬也没有全部结清，想咨询一下这个问题劳动仲裁的话成功率高不高
首先请你说明一下，你所说的口头承诺是什么？还有公司公章是什么章，一家公司有财务章，合同章，公章，不一样的，效果也是不一样。 其实以上我说的都是不重要的，我只是想告诉你，问问题要说清楚，你要是闲麻烦就别发问题了，还有就是建议你不要把那份你好，公司入职不签劳动合同违法吗？
违反劳动合同法 但是现在很多劳动者喜欢 因为可以主张双倍工资你好，用人单位不签劳动合同，不享受劳动法的加班工资，
可以申请劳动仲裁相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
