想咨询下工资扣款机制
劳动争议江苏 南京2025-02-22 16:51
律师回复
相似问题解答
您好，我想咨询一下法律问题。工资扣款的问题
【劳动者 过错赔偿】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规您好，我想咨询一下，认为公司工资奖惩机制不合理，有关方面的劳动法吗？
年终资金也是对你一年工作成绩的肯定,同样是属于你的劳动报酬的一部分,也就是工资了.我国劳动法第五十条 规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,单位以股票形式发放工资是错误的,那种辞职就失效的说法你好 你好，我想咨询一下 你好，我想咨询一下工资执行的问题
学校的做法是无可厚非的，但说法是错误的，延迟一个月发工资并不是压工资，而是一个统计和计算的时间，人多了难免就时间长一点，只要单位每月都发工资，就不好说单位违法，解除合同时应当一次付清工资。 原问题：《老师们你好，我想咨询一下，第一个月压工资你好，我想咨询一下工资问题
你说具体什么事情需要咨询的想咨询一下工资拖欠
依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
