跟外包公司签订劳动合同，里面有写明待岗薪资的待遇，是当地最低薪资标准，这种是合法的吗？
劳动争议浙江 杭州2024-11-21 01:17
相似问题解答
劳务派遣合同薪资写的是最低标准是为什么
一般是当地最低工资标准我这边是跟外包公司签的合同，在平安本部驻场上班，现在平安的项目做完了，需要清场，但外包这边不解除合同，要求在家办公，给深圳薪资最低标准的80%进行补偿，这样合理吗
原来和公司签订劳动合同的，现在公司要改成外包合同形式的，劳动者可以拒绝，用人单位因此而违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位按劳动合同第八十七条规定支付赔偿金。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人就业协议上应该注明薪资待遇吗
你好，《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （劳动合同里的薪资怎么写比较好
可以和公司协商薪资工作协议薪资待遇
要看你的身份是劳动者还是公司，要是劳动者当然希望写实际工资，但是公司基本上不会同意，你要是公司，就填写当地最低工资标准，规避很多问题还有，如果是公司，任职工作要写任何工作，要是员工要写自己实际工作，如果公司同意的话 原问题：《劳动合同中的工相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
