拖欠工资对方拖欠工资1年未发
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拖欠工资一年未发,多次讨要不给
可以提起诉讼拖欠工资 未发工资
可以去申请劳动仲裁故意拖欠工资,已经拖欠两个月未发
拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资拖欠工资,离职两个月了,一直未发
对于拖欠工资的争议,劳动讼时效是一年,自解除劳动关系之日起计算。对于拖欠的工资,除了要求补发以外,还可以要求拖欠数额百分之二十五的经济补偿金。劳动监察处理举报的时效是二年,自拖欠行为发生之日起。拖欠工资争议由用人单位承担举证责任,也就是他要公司拖欠工资,诉讼强制执行后仍未发放工资
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。 原问题:相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了