拖欠工资对方拖欠工资1年未发
劳动争议云南 昆明2024-10-01 13:29
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拖欠工资一年未发，多次讨要不给
可以提起诉讼拖欠工资 未发工资
可以去申请劳动仲裁故意拖欠工资，已经拖欠两个月未发
拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资拖欠工资，离职两个月了，一直未发
对于拖欠工资的争议，劳动讼时效是一年，自解除劳动关系之日起计算。对于拖欠的工资，除了要求补发以外，还可以要求拖欠数额百分之二十五的经济补偿金。劳动监察处理举报的时效是二年，自拖欠行为发生之日起。拖欠工资争议由用人单位承担举证责任，也就是他要公司拖欠工资，诉讼强制执行后仍未发放工资
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。 原问题：相关法律热点
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