劳动纠纷与赔偿!
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劳动纠纷,索要劳动赔偿
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真追究起来的话要赔偿很多, 1:没有签定书面劳动合同 2:试用期不合法 关于辞退方面,没有出具辞退书也是一个麻烦. 但建议就是说如果保安不去劳动监察投诉的话,就不需要进行赔偿了,把工资结清就行了 况且现在是服务企业年,去投诉与公司劳动纠纷问题
展开全部您好,如果您主动辞职,将不能得到经济补偿。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应与公司的劳动纠纷
劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生相关法律条文
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了