十三年工作被公司变相抄掉，怎么赔
劳动争议广东 惠州2024-11-16 22:38
相似问题解答
如果公司没收公司工作手机，变相辞退，怎么做
你所在单位未依法登记，无营业执照，属于“非法用工”，但依然按照《劳动合同法》处理，不影响你依法主张权利。 由于你实际付出了劳动，所以你会得： 1、你付出劳动，劳动报酬应当足额如数发放。 2、由于未签订劳动合同，单位应当支付你双倍工资差额。你还产前被公司变相开除怎么办
劳动者怀孕被变相辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复公司变相调岗降薪，逼迫怎么办
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：变相辞退举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：降低工资，须劳动者同意。举例说明应用场景：否则，违法。劳动监察大队投诉。 原问题：《公司变相降低工资逼迫离职怎么办》公司变相调调岗
关于调岗的理由，比较常见的理由是：不胜任工作、公司组织结构发生变化（譬如缩减某些部门等）。我的建议：1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因。2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工公司变相调岗我应该怎么做
首先看你们劳动合同对工作岗位有没有明确约定，调动岗位薪酬有无变化？具体可以点击我头像详细沟通案情以及详细对策相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
