工伤判自己承担百分之七十，公司才百分之三十，合理吗
劳动争议广西 贺州2024-12-03 06:46
律师回复
相似问题解答
公司效益不好扣我百分之三十的工资合理吗
用人单位可以不接受员工快辞了，也就是你说的，马上辞职马上离职的做法，可以要求必须提前30天辞职。但是扣30%工资的做法是不合理的，一般来说，因为快辞，给用人单位造成损失的，也只能扣除工资的20%。 原问题：《公司快辞要扣百分之30工资合理吗离职了公司规定扣百分之二十但却扣百分之三十
我们公司规定急辞扣百分之五十， 这些都没有规定的，都是公司自己给自己定的 原问题：《急辞扣工资的百分之三十合法吗》厂子离职，扣百分之三十工资合理吗
不管是你还是用人单位，在无特殊情形下，解除劳动关系必须提前30日通知对方。如果是单位辞退你，可以给你一个月工资作为代通知金而不需要等30天。如果你把单位辞了，而又没有提前30日通知用人单位，且没有其他情形，你应当承担你离职所给单位造成的损失你好，交通事故，我百分之七十责任，对方百分之三十责任
你是想咨询具体赔偿金额吗？楼间距不足百分之七十
（一）超过限定时速不足百分之二十的，可给予警告； （二）超过限定时速百分之二十以上不足百分之五十的，处20-200元罚款； （三）超过限定时速百分之五十以上不足百分之七十的，500-2000元罚款； （四）超过限定时速百分之七十相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39232 人 -
月帮助 39232 人1 星期前
-
月帮助 39232 人
-
月帮助 39232 人2 星期前
-
月帮助 39232 人
-
月帮助 7190 人3 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
