交通事故（对方全责）请病假休息了三个月导致我今年工资调整加不到工资，正常情况下公司每年都会有3%的工资增加，而且因为加不到工资附带了加班费年终奖五险一金一系列的影响，并且这个损失不是一年的，而是你只要在公司上班下去每年都会产生这样的损失。这样的损失怎样向对方索赔
交通事故江苏 苏州2025-04-02 05:00
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请问张夜的法警五险一金指的是哪些，每年交多少他们总的工资待遇是多少
你的问题不太清楚，你每月工资1750是到手的实际工资还是扣前的工资？而且保险的比例也都不一样，看单位给你交哪种。五险没有公积金是吧？这样的话一般来说你需要扣的是养老保险，失业保险和医疗保险，加一起也就100多块钱。公司给你交的大概200多吧工资变动，但是加班工资没有变动，公司给的说法是会在下一年的年中调整，这样合法吗
具体看情况。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，病假工资按最低工资标准的80%发放，含五险一金吗
您好！病假工资不低于最低工资的80%，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按交通事故我方全责，对方起诉赔偿3万，这样司机要赔偿公司损失大概多少钱呢
的哥，好！你说的这起事故，对于交警对事故的认定为你的全责是没有什么问题的，也就是说你要负此次事故的全部责任，并赔偿对方的因此次事故所致的全部经济损失。 现在对方已经向法院提起了诉讼，并向法院申请了诉讼保全。鉴于当前的情形，你就专心致志我被公司派到外地出差，因为当地疫情管控原因，被隔离在小区不让进出，因此无法正常上班，我正常工资在20k以上，但是现在公司只给深圳最低2360的工资，我们合同上工资方式为2360加绩效工资，请问一下这种情况是否可以拿到正常工资
可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办？小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
