劳动仲裁。刚进公司签了合同觉得不符合可以走吗
劳动争议北京 北京2024-10-01 19:30
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签了不符合劳动法的合同
那你就找那加公司负责人力的沟通下嘛？不行再去劳动局投诉！实在不行，不想在那个单位发展你就提前一个月写个书面报告交上去，这样离开就是合法的了！要他现在给你更改估计很难啊！ 原问题：《签了合约后发现合约有问题怎么办。要毕业了。签的合同好多都不符今年刚进公司，工作6个多月了，公司拖欠3个月的工资，能申请劳动仲裁吗？
拖欠工资违反劳动合同法规定，当然可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我一对一咨询。今天刚入职签了劳动合同不想去了可以不去吗
1】你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果没有对你进行过专业技术培训并支付了培训费的话，你不用承担任何赔偿和违约金进公司不到一个月，签了实习期剪的劳动合同（非正式）现在公司想赶人走，怎么办？能申请法律援助吗？
读读合同法就知道了，如果自己想走，可以提前一个月向公司提交申请，如果想快点走公司就回扣你10天的工资，如果你和人事部关系好，让他们写个把你辞退的东西，你就可以拿到3个月的工资了 原问题：《我是第一次工作，才和公司签了合同，才一个月的时间，但老板进局子了，可以劳动仲裁
当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁相关法律热点
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